今天

讲的内容，也是其他地方从来没有人说过的，你要知道，真知都是被雪藏的，越少人知道越好。

以后类似文章我可能要设置收费阅读了，但那是以后，到了2021年再说吧。本文对于

毕业初期的人

，以及

有转行想法的人

，甚至那种

“不懂技术”的人

，大有裨益。

长期的读者都知道，我毕业初期2002年在昆山待了大概一年，这期间跳槽一次，采购员不做了，转岗去做了电子修护工程师，月薪也从1千5涨到了近3千。第二年，我继续工资翻番跳槽，进了上海，月薪算上加班费能达到7-8千。

这里有个细节，我曾经提及过，昆山那家公司离职时，因为某次请假面试，跟台湾领导有了过结，我还曾经吓唬过台湾领导。我那时候年轻气盛，

离职日当天当着领导的面将离职证明给撕掉了

。

当着部门主管的面在离职当天撕掉自己的离职证明，这个动作在当下来看简直就是无法想象的愚蠢。我为何会如此冲动呢？

因为这领导是个从台湾来的所谓“台干”，但却是个刚毕业才实习了半年的大学生。他说我请假他没批，准备贴公告，算我旷工。他岁数也就跟我一般大，刚来到大陆，我不吓唬他吓唬谁。

我说：“离职会签单，你要帮我签字，不签的话，小心出了公司门我打断你的腿！”他被我这么一吓，抖抖索索的帮我签字了，并嘱咐我“别叫人打我哦！”几个部门会签结束后，我从人事部拿到离职证明，就跑到他面前当着他的面撕掉了。

我那时是20岁出头的小伙子，而且我是8月骄阳似火时出生的，你想象下当时我的脾气和性格。其实这次

撕了离职证明

，之前早就有过先例。

我写过，在毕业后两周，我拿着“三方协议”去昆山校招的单位去报到，蛮开心的，月薪1350元，虽然不高，但公司大，名声也不低，南亚电子。

但说好的7月13号报到，到公司后，让我们回去，说现在人数够了，下个月再来。回老家玩了一个月，按照约定我再次来报到，还是推迟，说让我9月13号再来。

我一气之下，

将这三方协议就撕掉了

，扔了，扔在昆山长江南路跟沪宁高速交叉的天桥下。记忆犹新的，日子是8月13号，那是一个酷暑，一个22岁的本科应届生，你说下一步往哪里去？兜里只有不足1000块，离家前父母给的。

当然，后来我找同学接济我了，这是后话。但，能撕南亚电子的三方就业协议，那个时代的我，自然敢撕仁宝电脑工业股份有限公司给我开具的离职证明。

你现在会问：

“新公司问你要离职证明，你怎么办？”

是的，我不知道怎么办。

如果说，昆山2002年时的求职市场还不算太正规，但2003年的上海，已经相对正规了。上海的新东家虽然也是台企，叫英业达，但需要我报到当日提供离职证明、工资证明。虽没要流水，但此时你说咋办？

凉拌。

要么，你死皮赖脸再回原公司找台湾那个领导和HR，给你补开？所以说，不要得罪老东家。但我这得罪太大、程度太深，都要揍领导了，还有个小过，为了面子也不会回去重开。

你说怎么办呢？我昆山月薪2900离职，上海新公司给我6000，连加班费每月7-8千，当地浦江镇的新房开盘促销价才1900元/平。你说这工作能不要不？肯定要，一个月四个平方！这工资购买力高到什么程度，岂能放弃。

然后，我入职当天，先跟HR说了下，

过几天补交这俩证明

。接着，我各种方法都试过了，包括刻章。上家是大公司，我还得查下离职证明上的是公章、财务章，还是HR部门专用章，反正不久后我

假证明都做好了

。

最终，这几个方法都没派上用场，我通过“关系”搞定了。你知道是什么关系？就是这位催着我要离职证明的

HR专员

。

我已经了解到，这HR专员是我的老乡，比我大一岁，去年刚从东莞跳到上海。他也是机械工程师，去年毕业第二年转行做了HR。我当时还觉得这老乡师兄

不做工程师改做“文员”

，头脑有问题。

老乡HR我请他吃了顿饭，酒后有没有请他去什么地方，有没有塞红包给他，我记不得了，反正我将他搞定了。具体应付这次“

没有离职证明怎么办

”的过程和方法，大家看下我过去的文章吧，《能不能自己做个离职证明？》。

1，HR能搞定入职材料和离职证明

文章来源：《机械管理开发》 网址: http://www.jxglkf.cn/zonghexinwen/2020/0923/507.html

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